สัปดาห์ที่ผ่านมาสื่อในสิงคโปร์อย่างเช่น Channel News Asia (CNA) ได้มีการเสนอข่าวโดยอ้างอิงประกาศล่าสุดจากกระทรวงแรงงานของสิงคโปร์ กำหนดให้นายจ้างที่ต้องการขอวีซ่าทำงานให้ลูกจ้างชาวต่างชาติ จะต้องจ้างด้วยอัตราเงินเดือนขั้นต่ำตามที่กระทรวงกำหนด โดยมีผลกับวีซ่าทำงานประเภท S Pass และ EP (วีซ่าสำหรับลูกจ้างที่มีทักษะความสามารถ ระดับกลางถึงระดับผู้จัดการ) เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2563 เป็นต้นไป
Photo from CNA
โดยฐานเงินเดือนใหม่นี้จะเริ่มที่$2,500 (56,250บาท) สำหรับวีซ่าประเภท S Pass และ $4,500 (101,250บาท) สำหรับวีซ่าประเภท EP หากเป็นการจ้างงานในสายงานด้านการเงินจะกำหนดให้จ้างงานด้วยเงินเดือนที่สูงขึ้นไปอีกคือ $5,000 (112,500บาท) โดยอัตราที่กำหนดนี้เป็นเพียงอัตราขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างที่ประสบการณ์ทำงานไม่เกิน2ปี หากจ้างผู้ที่มีประสบการณ์ทำงานมากกว่า 2ปีขึ้นไป หรืออายุของลูกจ้างที่มีอายุมาก รัฐบาลก็จะกำหนดให้ต้องจ้างด้วยฐานเงินเดือนที่สูงขึ้นตามไปด้วยค่ะ
หากนายจ้างให้เงินเดือนลูกจ้างชาวต่างชาติน้อยกว่าที่ทางกระทรวงกำหนด จะถูกปฏิเสษคำขอใบอนุญาตทำงาน การกำหนดนโยบายนี้ทำขึ้นเพื่อให้บริษัทจ้างพนักงานที่มีความสามารถพิเศษจริงๆ และจ่ายค่าจ้างที่เหมาะสมต่อระดับความสามารถรวมถึงจำนวนปีของประสบการณ์ทำงานของลูกจ้าง แต่หากบริษัทไม่สามารถจ่ายค่าตอบแทนในระดับที่กำหนดได้ รัฐบาลจะแนะนำให้จ้างคนสิงคโปร์เข้าทำงานในตำแหน่งเหล่านั้นแทนเพื่อเพิ่มโอกาสการจ้างงานแก่ประชาชนของสิงคโปร์ นอกจากนี้ยังมีข้อกำหนดให้นายจ้างลงประกาศการรับสมัครงานให้ชาวสิงคโปร์รับทราบก่อนอย่างน้อย 28วัน เพื่อสนับสนุนความเท่าเทียมของประชาชนสิงคโปร์สำหรับโอกาสการสมัครเข้าทำงาน หากผ่าน28วันแล้วยังไม่มีคนสิงคโปร์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับงานดังกล่าว จึงจะอนุญาตให้นายจ้างทำการรับพนักงานจากต่างประเทศได้
Source: https://bit.ly/2QqWWxE
